问答题X 纠错

参考答案:

社会保障制度的特征可以概括为:以法律政策规范为外在形态,以互助共济、扶贫帮困为内在规则,以政府为最终责任主体,以强制实施为基本手段。

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

劳动争议处理相关文书有哪几种?

参考答案:⑴劳动争议调解申请书⑵劳动争议调解协议书⑶劳动争议调解意见书⑷劳动争议仲裁申述书⑸劳动争议仲裁答辩书⑹法定代表人身份证明...

问答题

试述终止劳动合同应当注意的问题。

参考答案:

⑴不要形成事实劳动关系
⑵应注意履行提前告知义务
⑶实行劳动合同期满预报制度
⑷注意顺延合同的情况

问答题

简述劳动争议仲裁程序。

参考答案:

⑴申诉
⑵受理
⑶仲裁准备
⑷开庭审理

问答题

终止劳动合同的条件有哪些?

参考答案:

⑴劳动合同期限届满
⑵由于不可抗力使劳动合同无法履行
⑶劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
⑷约定的终止条件出现

问答题

劳动合同的解除包括哪几个步骤?

参考答案:

⑴解除协议或通知
⑵支付补偿金
⑶出具解除劳动合同证明
⑷转移档案

问答题

劳动合同的解除大致有哪几种情形?

参考答案:

⑴合意解除
⑵单位单方解除劳动合同
⑶劳动者单方面解除劳动合同

问答题

简述劳动合同变更的程序。

参考答案:

⑴一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求
⑵被请求方按期向请求方做出答复
⑶双方协商,达成书面协议
⑷备案或鉴证

问答题

简述订立竞业禁止协议应当注意的问题。

参考答案:⑴明确订立竞业禁止协议的对象⑵明确竞业禁止的期限⑶给予职工相应的补偿费⑷明确竞业禁止的行业与地域⑸明确企业需要保护的商业...

问答题

常见的专项协议有哪几种?

参考答案:

培训协议;医疗协议;保密协议;竞业禁止协议

问答题

简述签订劳动合同应当注意的问题。

参考答案:⑴语言的表述要明确易懂,不要使用容易产生歧义的语言。⑵注意劳动合同的合法性。⑶试用期应包括在劳动合同期限内。⑷明确劳动合...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved