问答题X 纠错
劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁这种观点是正确的,也就是说,企业调解不是劳动争议仲裁的前置必经程序,当事人可以直接申请劳动仲裁。
认为劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉的观点是不正确的。劳动争议仲裁就是诉讼的前置必经程序,即劳动争议的当事人只有对仲裁裁决不服,且在法定期间内向法院起诉的,才能引起诉讼程序的开始。
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问答题
问答题
⑴生产工作任务数量的增加或减少
⑵生产工作任务性质的变化
⑶合同期限长短的变动
⑷劳动工种或岗位的变动
⑸劳动报酬的增加或减少