问答题X 纠错

参考答案:

⑴劳动标准性条款
⑵目标性条款
⑶劳动关系运行规则条款

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问答题

劳动合同的变更主要反映在哪几方面?

参考答案:

⑴生产工作任务数量的增加或减少
⑵生产工作任务性质的变化
⑶合同期限长短的变动
⑷劳动工种或岗位的变动
⑸劳动报酬的增加或减少

问答题

按照订立合同的目的不同,可以将劳动合同分为哪几种类型?

参考答案:

以合同目的为标准可将合同分为:
⑴录用合同
⑵聘用合同
⑶借调合同

问答题

劳动合同具有哪些特定的法律属性?

参考答案:

⑴是诺成性合同
⑵是双务合同
⑶劳动合同的主体具有特定性
⑷劳动合同是有偿合同

问答题

简述因素比较法的步骤。

参考答案:工作岗位的重要程度也可以通过因素比较法进行确定。基本步骤是:⑴确定工作岗位评价因素。比如将脑力劳动强弱、体力劳动强弱、技...

问答题

简述个人职能评价。

参考答案:个人职能评价也就是对员工的个人任职能力进行评价。员工任职能力评价的内容通常包括两方面:一是潜在能力的评价;潜在能力的评价...

问答题

简述确定员工工资的基本步骤。

参考答案:第一步,确定企业工资总额。第二步,在明确工作岗位数目和制定出不同岗位说明书的基础上,按照一定的标准将所有的岗位划分等级。...

问答题

工资设计主要包括哪几方面内容?

参考答案:工资设计属于工资管理的业务技能,主要包括确定企业工资总额、工作岗位评价、确定工资标准、个人职能评价和工资档次划分、工资制...

问答题

简述最低工资标准的形式。

参考答案:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非...

问答题

按照《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素?

参考答案:

⑴劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
⑵社会平均工资水平
⑶劳动生产率
⑷就业状况
⑸地区之间经济发展水平的差异

问答题

工资集体协商一般包括哪几项内容?

参考答案:⑴工资协议的期限⑵工资分配制度、工资标准和工资分配形式⑶职工年度平均工资水平及其调整幅度⑷奖金、津贴、补贴等分配方法⑸工...
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