问答题X 纠错
⑴同工种不同等级之间的工资级差的确定。就同一工种而言,对复杂性和技术性程度高、危险性大或者责任重大的工作,工资级差应当大一些,相反则应小一些。同样的道理,级别越高,工资级差应当越大;级别越低,工资级差应当越小。 ⑵不同工种之间的工资级差的确定。不同工种工资差异问题更为复杂。除了应考虑劳动者的最基本生活费用之外,主要应考虑不同工种所需知识、技能的复杂程度、责任程度和贡献程度。
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问答题
工资管理的原则包括:公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。
⑴确保最佳的劳动力。 ⑵有利于促进企业长远发展。 ⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。
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