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考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。
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考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
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国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。
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我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
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上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
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理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。
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我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。
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鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。
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统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。
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考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
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职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。
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