A.管理阶层对其控制体系的信心
B.某一特定事件是否会发生
C.有关可选择事项的实际信息的可获得性
D.管理阶层处理主观信息的能力

A.选择用以测试的样本量不足以证实这一结论
B.从这一结论，审计人员可以断定货运部门有效地履行了职责
C.这一结论使得不需要进行任何效率测试
D.以上均不正确

A.货运部门将日志上的所有项目均装运了
B.限额设置在合适的水平
C.日志上的每一项均在当天被装运了
D.货运部门的日志文档是完全的

A.验算尽管很有效，但由于其使用范围有效，其有用性是有限的
B.文档证据的有效性独立于其所产生的内部控制系统的有效性
C.内部文档证据不如外部文档证据的有效性强
D.函证的有效性随着收到函件的对方的独立性变化而变化

A.对工资与净工资的计算的测试
B.比较工资成本与其预算
C.对人力资源部门雇用记录中的职员名单进行抽样
D.观察工资支票的实际分发过程

A.委员会一致通过的地点可以看作是最好的选择
B.委员会决策将比单人决策遭到更大的反对
C.委员会成员将倾向于鼓励创新思维并革新其个人观点
D.委员会决策这一事实减轻了个人的责任

A.降低审计风险
B.改善审计的及时性
C.增加了审计的机会
D.改善了审计人员的判断

A.计划对管理当局行为守则的执行情况进行审计，同时也审查执行情况是否条例其他公司守则中规定的“最佳行为”，因为这才是最适用的标准
B.在给管理当局的报告中说明存在的缺陷
C.将现有守则中存在的问题告知管理当局，并说明在对守则修订使之包含行业“最佳行为”之前实施审计是不妥当的
D.按照管理当局的要求实施审计，只报告没有遵循守则的情况

A.询问贷款业务方面的经理人员，以确知他们各自作出的贷款建议是否被采纳
B.将已贷贷款总额与受拒贷款总额相加之和与提交贷款委员会批准的贷款总额核对
C.检查各项具体贷款项目上的委员会成员签名，并确定在各项会议上贷出的贷款金额以及在审批各项贷款时大致花费的时间
D.上述各项

A.用内部保存的证据而不是向第三方进行书面询问来证实
B.采用较强控制下生成的证据而不是较弱的控制下生成的证据
C.通过审计人员的个人知识而不是来自第三方的函证来了解情况
D.获取外部证据而不是内部证据

A.要求将该笔付款调整至6月份
B.比较存款凭条和接收支票的记录
C.从开出发票追查至相关的运输凭证以及存货记录，比较送货日期与开票日期来确定适当的期间
D.索取7月份银行对帐单并通过审查相关凭证调整6月份在途存款和未到期支票