参考答案:积极强化在强化理论中提出,指的是一种积极措施的强化,它根据组织目标奖励员工令人满意的行为,使令人愉快的行为出现的频率加强。积极强化包括:对员工所取得的优良成绩进行表扬,嘉奖,提拔对公司有突出贡献的员工或提高员工工资等级,安排具有挑战性的工作,创造学习和成长的机会,改善工作环境等。积极强化应在所期望的行为发生时立即使用,如果拖时间越长,激励效果越差。
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