A、上级对下级的干预，下级对上级的服从
B、物质利益的诱导
C、权威的直接规范
D、改变人的世界观

A、稳定性
B、间接性
C、弥散性
D、机动灵活性

A、经济方法
B、法律方法
C、思想教育方法
D、行政方法

A、上级对下级的干预，下级对上级的服从
B、物质利益的诱导
C、权威的直接规范
D、改变人的世界观

A、稳定性
B、间接性
C、弥散性
D、机动灵活性

A、上级对下级的干预，下级对上级的服从
B、物质利益的诱导
C、权威的直接规范
D、改变人的世界观

A、经济方法
B、法律方法
C、教育方法
D、行政方法

A、人员控制和自动控制
B、组织控制和个人控制
C、前馈控制和反馈控制
D、计划控制和非计划控制

A、领导指示
B、信息反馈
C、组织机构
D、人员调动

A、衡量实际成果
B、建立控制体系
C、估算控制费用
D、培训控制人员

A、建立控制体系
B、拟定控制标准
C、估算控制费用
D、培训控制人员