A、全面性
B、及时性
C、平均性
D、刺激性

A、业余劳动
B、标准劳动
C、超额劳动
D、义务劳动

A、董事工作
B、思想政治工作
C、企业文化建设
D、新产品开发与推广开发

A、职工工资水平
B、管理者的工龄
C、国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅
D、国家行政级别

A、专家责任与业绩
B、企业实际需要
C、现行工资制度和水平
D、企业财力

A、浮动工资制
B、岗位技能工资制
C、固定工资制
D、提成工资制

A、不同劳动岗位
B、相同劳动岗位
C、不同劳动绩效
D、不同劳动者

A、不断提高工资水平
B、不断降低人员成本
C、克服平均主义，改善经营管理；
D、绩效与工资分离

A、计件工资
B、计时工资
C、固定工资
D、浮动工资

A、岗效固定
B、平均分配
C、拉开档次
D、岗效挂钩浮动

A、长期的、短期的、永久的
B、潜在的、流动的、凝固的
C、单独的、合伙的、规模的
D、私有的、公有的、共有的