（1）按规定的项目和标准定期支付的基本养老金支出；
（2）在职职工退休时一次性支付的企补个储基金、住房公积金支出；
（3）企业因职工受到处分而支付的社保基金支出；
（4）在职职工和离退休人员死亡时，支付给其法定继承人的社保基金支出；
（5）职工跨统筹范围调动发生的转移支出；
（6）职工就医时发生的医疗保险支出；
（7）应纳入社保基金开支的其他支出。

（1）是给予失业者的物质待遇不宜过高；
（2）是发放失业保险金的时间不宜过长。

（1）参加了基本养老保险费用社会统筹，并按时足额地缴纳医疗保险费；
（2）生产经营状况比较稳定；
（3）民主管理基础较好。

企业补充养老保险所需资金，主要由企业负担；也可以由企业和个人负担，但个人缴纳部分不得超过供款总额的一半。