患上职业病后，可要求用人单位按照《职业病防治法》的有关规定进行处理，用人单位有义务负担职业病人员检查、诊断、治疗、医学观察等费用。职业病人依法享有工伤社会保险，获得赔偿的权力。如与用人单位发生争议，可到市卫生局申诉，并得到法律援助，由市卫生局对用人单位存在的违反《职业病防治法》的行为予以处罚和纠正。

企业发生事故后，企业负责人应当向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

日常管理和应急状态下的职责。

生产单位主要负责人。

1、应急预案申请表；
2、应急预案评审或论证意见；
3、应急预案文本和电子文档。

年度演练计划应明确演练目的、形式、项目、规模、范围、频次、参演人员、组织机构、日程时间、考核奖惩等内容。

抢险救援、医疗救护、技术专家、通讯信息、物资装备、交通运输、后勤服务、财力保障、治安保卫、善后处臵等专业组。