A.他提出了实际价值的概念
B.他进行了初步的工时研究和动作研究
C.他对劳动的两种形式作了区分
D.他指出了关于管理人员和工人之间的分工问题
E.他阐述了货币流通的一般规律

A.高的日工作定额
B.固定工资加利润分享的分配制度
C.标准的作业条件
D.完成作业的工人，按高工资率付给报酬
E.未完成工作的人，按低工资率付给报酬

A.良好的协调能力
B.身体健康、体力旺盛
C.理解和学习能力
D.有毅力、坚强、用于负责任
E.从实践中获得知识

A.教民耕战
B.依法治国
C.论功封爵
D.限商保农
E.以礼治国

A.分工原则
B.授权原则
C.责任制原则
D.报告系统原则
E.统一指挥原则

A.股份分散化
B.大中小企业协作化
C.国际化进程加快
D.垄断企业规模巨型化
E.垄断企业混合化

A.战略管理
B.信息管理
C.人才管理
D.资产管理
E.权变管理

A.语义上的混乱
B.对管理和管理学的定义和所包含的范围没有取得统一的意见
C.把前人对管理经验的概括和总结着成先验而加以抛弃
D.曲解和抛弃前人提出的一些管理原则
E.管理大师缺乏沟通

A.罢黔百家，独尊儒术
B.削弱诸王，打击富豪
C.掌握财政，控制经济
D.为展宏图，求贤任能
E.长治久安，以法治国

A.上下同欲者胜
B.以谋取胜
C.强调权变
D.思先于行
E.义利兼得

A.提出目标决定过程
B.提出目标决定结果
C.提出目标决定方法
D.提出目标决定管理