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判断题

职业人格分析程序中,针对最高得分的人格特征提出任用与发展意见。

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由马斯洛的需要层次理论可知,20%的优异者控制企业80%普通员工的发展。

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目标是做这件事情的报酬。

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正常的心理状态+成功的胜任模型+创新的组织文化=健康型组织。

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一个组织、社区和社会,如同人体健康一样,也有好坏之分。

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物质资本比人力资本更重要。

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PTSD是指急性应激障碍。

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能力指人顺利完成某种活动必需的心理品质。基本能力测试的目的,是通过对人的生活经验积累而形成的能力来预测被试在某一职业领域的发展潜能。

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幸福生活是天生的最高的善,而快乐又是幸福生活的具体内容或目的,所以快乐是天生的最高的善。

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由马斯洛创立的人本主义和其它学派最大的不同是,特别强调人的正面本质和价值;并非集中研究人的问题行为,而是强调人的成长和发展,称为自我实现。

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