A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
B.组与组之间被测评者难以比较
C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多
D.在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会
E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

A.容易理解
B.特定性
C.差异性
D.稳定性
E.易察觉性

A.理解
B.记忆
C.回忆法
D.识记
E.复现法

A.职位说明书
B.职位工作规范
C.职位工作责任书
D.职位工作计划书
E.职位晋升图

A.是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B.是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C.是在合格者之间进行选择的一种素质测评
D.特别强调测评的区分功能
E.测评标准的刚性很强

A.测
B.量
C.评
D.算
E.析

A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.准确性
E.针对性

A.卡特尔16因素测验
B.比奈西蒙智力测验
C.公文筐测验
D.无领导小组讨论
E.斯坦福成就测验

A.气质
B.态度
C.兴趣
D.个性
E.理想

A.操作综合式
B.压力面试
C.结构面试与半结构面试
D.小组讨论
E.公文处理

A.定期
B.不定期
C.日常
D.单项
E.综合