一、组织结构的分化与不分化并存。社会分工的不断细化与组织自身“大而全”的并存。
二、现代的表层结构与传统的潜层结构并存。
（一）组织规范的遵守。
（二）组织评价机制。
（三）组织成员的选拔。
（四）组织管理。有集中而无民主的“一言堂”。

是指潜存于表层结构之后，为组织成员所默认的、规范组织成员行为的、非正式的一套组织原则。

①从神秘主义到科学主义。
②从德行至上到功利诉求。
③从重视亲情到崇尚契约。
③从等级观念到平等观念。