作为组织心理氛围的主人意识是在组织成员个体的自我意识基础上形成的，同时它又是不同于个体的自我意识的主人意识，它是集体的主人意识，是前面所讲的我们国家倡导的社会主义的，集体主义的，主人地位和仆人地位统一的主人意识，这种主人意识有三个特点：
第一，是互相平等的特点，不管组织领导者还是组织中的一般成员都是组织的主人，地位是平等的，组织中不存在和主人地痊对应的仆人地位，因而都应当具有主人意识。
第二，是权力和义务相统一的特点，组织中的成员既有管理和监督组织中各种事务的主人权力，又有为组织创造物质财富和精神财富，为作贡献的主人义务。
第三，是和集体意识相一致的特点，组织成员的主人意识是和组织成员的集体意识并存的，是集体意识的一种特殊形式，和集体意识相互促进。
强化集体的主人意识要特别注意克服“责任分散”的心理倾向，鼓励组织的每一个成员独立地发挥主人意识

1、明显的社会促进作用。
2、明显的社会标定作用。
3、明显的社会规范作用。

1、公开性。
2、评价性。
3、冲撞性。
4、煽动性。
5、滞后性。

1、人员培训工作。
2、产品开发工作。
3、对外宣传工作。