企业组织的内部目标有三类：
（1）竞争目标。企业组织总希望能成为行业龙头，即同行中最大的、利润最多的、发展最快的和新产品最多的企业。
（2）员工目标。企业组织一般都是录用表现较好的应聘者，或只录用符合起码条件的应聘者，并满足录用者的应聘要求。
（3）回报目标。企业组织必须以利润和良好的发展远景来满足投资者的投资愿望，坚定其投资信心，吸引更多的投资者和资金。

管理思想现代化；管理体制现代化；管理方法现代化；管理手段现代化。

增强沟通和理解；增强积极性和自律性；促进组织变革和人力资源重新整合；督促按计划付诸行动。