A.自我价值保护
B.自我阻抑策略
C.人际吸引水平的增减规律
D.自我安慰策略

A.指向
B.强度
C.深度
D.向中度

A.1.5～2.5
B.12～15
C.2.5～4
D.4～7

A.自我知觉理论
B.归因理论
C.控制源理论
D.认知不协调理论

A.自愿参加原则
B.接近真实生活原则
C.有利研究设计原则
D.自由终止原则
E.充足补救原则

A.逢迎
B.恫吓
C.自我抬高
D.显示
E.恳求

A.性格
B.态度
C.外部情境压力
D.行动

A.不变性原则
B.折扣原则
C.协变性原则
D.角色获得

A.批评从称赞和诚挚感谢入手
B.批评前先提到自己的错误
C.间接提醒他人注意自己的错误
D.领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误
E.让别人保住面子

A.分歧
B.收敛
C.冷漠
D.逃避
E.终止

A.认知
B.情感
C.行动
D.性格