A、职工个人发展需要
B、企业经营状况变化
C、企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D、企业引进新的生产技术

A、施恩
B、海曼
C、邓洛普
D、基思

A、亲自履行原则
B、全面履行原则
C、部分履行原则
D、协作履行原则

A、岗位参照法
B、岗位排列法
C、岗位分类法
D、因素比较法

A、劳务派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任务

A、劳务派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任务

A、1—2年
B、2—3年
C、3—4年
D、4—5年

A、直接用工
B、劳务派遣
C、外包
D、半日制工

A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

A、男女同工同酬
B、不同身份的人同工同酬
C、不同民族、种族的人同工同酬
D、地区、行业、部门间的同工同酬
E、企业内部的同工同酬

A、合法保障原则
B、按劳取酬原则
C、同工同酬原则
D、平衡原则
E、平等原则