问答题X 纠错
1、系统性 2、易逝性 3、社会性 4、信用性 5、有限性
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问答题
1、物质激励和精神激励相结合的原则 2、充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则 3、实事求是原则 4、公平公正原则
1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、期望理论 5、激励需要理论 6、公平理论
(一)结合企业文化 (二)紧扣企业目标 (三)强化其他人力资源管理活动的支持
1、从培训与工作的关系来划分 2、按培训目的来划分 3、按培训对象在公司中的的地位来划分
1、技术智能型职业锚 2、管理型职业锚 3、创造型职业锚 4、自主独立型职业锚 5、安全稳定型职业锚
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