A.劳动力需求的交叉弹性
B.劳动力需求的自身工资弹性
C.劳动力供给的自身工资弹性
D.劳动力供给的交叉弹性

A.0—1%之间
B.3—5%之间
C.8—10%之间
D.10—15%之间

A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少
B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多
C.将支付与竞争企业相同的工资
D.将支付比竞争企业更低的工资

A.有利于增强雇主的谈判交涉力量
B.有利于增强工会的谈判交涉力量
C.对双方谈判没有影响
D.对双方谈判的影响相同

A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
C.劳动力不流动
D.两者之间同等数量相互流动

A.价格的接受者
B.价格的追随者
C.价格的决定者
D.价格的影响者

A.其他地区或行业的就业量减少
B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.该地区或行业的就业量增加
D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

A.劳动力再生产费用
B.劳动的边际生产率
C.劳动的负效用
D.劳动力价值

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.技能性工资差别
D.垄断性工资差别

A.上升
B.不确定
C.不变
D.下降

A.福利补贴费
B.人力资本补偿性工资差别
C.岗位津贴
D.年龄津贴