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企业应确定安全管理年度目标和重点改进方向，制定月度工作计划。
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全员签订安全承诺书，分级签订目标责任书，对员工进行年度安全考核。
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对
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考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。
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对
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企业在年初以签订目标责任书的形式与职能部门和基层单位明确考核指标。
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对
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集团公司对企业的安全考核结果纳入对企业的经济责任制和对企业领导班子的年度考核。
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考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括事故指标、职业健康指标和行政处罚等，过程性指标包括管理和实施性指标，如培训合格率、隐患治理完成率、监测合格率等。
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集团公司根据企业管理的复杂程度、风险和安全绩效等情况，对企业每年组织一次安全管理量化评估。
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集团公司对企业每年至少组织一次安全管理体系审核，审核结果纳入对企业的安全考核。
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企业每年至少组织1次安全管理体系内部审核，审核安全管理体系是否符合本手册和集团公司相关制度的要求，是否得到有效实施。审核的过程和结果应予以记录。
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对
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对存在未及时整改或发生重复性问题的单位和个人要进行问责和处罚。
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对
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安全监管部门每月将问题的整改跟踪情况在安全例会上通报。
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