A、分管稽核工作的理事长
B、信用社主任
C、稽核员
D、信贷员
E、稽核部经理

A、批评教育
B、经济处罚
C、行政处分
D、其他处理

A、检查权
B、制止权
C、建议权
D、越级报告权
E、其他权力

A、严格执行稽核制度
B、增强稽核人员的责任意识
C、规范稽核人员行为
D、提高稽核工作质量

A、谁分管谁负责的原则
B、联社主任负责的原则
C、集体负责的原则
D、谁检查谁负责的原则

A、是否按单位员工人数、机构网点总数的规定比例配足专职稽核人员
B、是否按照规定建立健全稽核人员岗位责任制、稽核工作问责制、稽核处罚办法
C、是否有全年稽核工作计划和年度工作总结，年度工作是否按计划组织实施
D、是否参加内部审计协会，并定期向内审协会报送工作报告
E、稽核报告是否符合质量控制要求，已稽核的单位是否存在应该发现而没有发现的较大问题；稽核材料是否搜集齐全，并归档及时
F、每年对机关内设机构及所辖分支机构的全面稽核是否达到一定比例；重要岗位人员变动是否全部进行离任（岗）稽核

A、加强和推动全省农村信用社稽核工作
B、强化内部控制机制
C、全面客观地评价基层联社稽核工作情况和业绩
D、有效防范经营风险

A、现场稽核
B、非现场稽核
C、交叉稽核
D、其它方式稽核

A、S联社有36个营业机构，配备专职稽核员4人。
B、Y联社有20个营业机构，配备专职稽核员6人。
C、K联社有18个营业机构，配备专职稽核员3人。
D、W联社有42个营业机构，配备专职稽核员10人。

A、折旧总体的合理性
B、折旧政策和方法是否符合国家有关规定
C、是否所有在用固定资产均提了折旧
D、折旧额的计算是否正确

A、内部控制执行情况
B、经营场所
C、有关业务活动
D、实物资产