《工会法》规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

（一）基本养老保险
（二）基本医疗保险
（三）工伤保险
（四）失业保险
（五）生育保险

四种监督方式：工会民主监督；社会舆论监督；公众举报监督；社区报告监督。

9项权利：
（1）安全保障权
（2）知悉真情权
（3）自主选择权
（4）公平交易权
（5）获得赔偿权
（6）结社权
（7）生产安全事故

（1）市场主体调控关系
（2）市场运行调控关系
（3）宏观经济调控关系
（4）社会分配调控关系