A.非规范性
B.灵活性
C.规范性
D.创造性

A.团队
B.组织
C.领导集体
D.总经理

A.个人主义与集体主义
B.权力差距
C.不确定性的避免
D.阳刚与阴柔

A.支持
B.顺从
C.反抗
D.暴乱

A.领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法
B.领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为
C.一种领导方式中有多种领导方法
D.领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式
E.领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异

A.合法权
B.奖赏权
C.威胁权
D.信息权

A.领导的组织结构
B.领导的层次
C.领导权限和责任的划分
D.领导体制的构成要素
E.领导的跨度

A.直线制
B.职能制
C.混合制
D.矩阵制结构

A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.超级领导

A.5
B.4
C.2
D.1

A.提高效率
B.按计划行事，分清轻重缓急
C.养成良好习惯
D.做好事中控制