填空题X 纠错

参考答案:现场实验
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实行组织变革的主要有()、人员导向型。

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()是由结构变量和因果变量两类因素所组成。

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组织文化建设也称组织的“()”。

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()的主要特征是领导者大权独揽,小权分散。

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按信息活动的方向,沟通可分为上行沟通、下行沟通和()。

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群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意见或行为不一致时,所受到的()。

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美国社会心理学家海德尔1958年提出了()。

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()是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。

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勒温认为组织变革应包括解冻,变革和()三个阶段。

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根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。

参考答案:自我考核
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