A.公共管理
B.义务教育
C.基础研究
D.环境保护
E.企业管理

A.工人的组织程度
B.工会的组织规模
C.工会的财政状况
D.以往惯例
E.企业的支付能力

A.劳动力市场的劳动力供求状况
B.经济的景气程度
C.企业货币工资的支付能力
D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E.双方的谈判技巧

A.有利于减少企业在福利上的支出
B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件
C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性
D.有利于企业发挥分配的激励功能
E.可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累

A.恶劣的劳动条件与伤害危险
B.职业的社会声望与社会评价
C.职业和收入的稳定性
D.劳动的时间长度
E.劳动的数量与质量

A.存货调整
B.商品数量调整
C.商品价格调整
D.变更劳动关系调整
E.劳动投入量调整

A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态
B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态
C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法
D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法
E.是一种物理意义上的均衡