A.妇女比男性更有可能参加工会
B.南方人比北方人更可能参加工会
C.公共部门工人比私人部门工人更可能加入工会
D.非洲裔美国人比白人更可能加入工会

A.女性更可能从事低工会化的行业和职业
B.女性对工会有着完全不同的看法
C.工会在法律上允许歧视女性
D.以上都不正确

A.与蓝领工人一样可能成为工会会员
B.不太可能成为工会会员，因为参加工会可能对他们实现抱负带来障碍
C.更可能参加工会，因为从工会那里可能获得的好处更大
D.豁免大多数劳动立法

A.雇主对工人有意识的虐待
B.工业化前期工人没有自给自足的能力
C.由于工业化使工人对工厂主的依附
D.雇主要求每天工作8个小时

A.单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜
B.一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资
C.厂商将失去某些买主垄断力
D.辞职率对工资变化将不完全做出反映

A.美国的人口较分散
B.美国工人接受较高水平的厂商特殊培训
C.居民流动成本在美国较低
D.大多数美国工人都有以雇主为基础的健康保险

A.年轻工人有更长的时期获得工作转换带来的收益
B.年轻工人流动的心理成本较低
C.年轻工人有更好的工作匹配
D.年轻工人较少拥有厂商特殊的培训

A.本地居民的总收入增加
B.工人的平均工资增加
C.所有工人的个人收入会增加
D.工人的平均工资保持不变

A.增加熟练工人的工资
B.减少熟练工人的工资
C.可能增加也可能减少熟练工人的工资
D.不会引起熟练工人工资的改变

A.对熟练劳动力的雇佣会增加
B.对熟练劳动力的雇佣会减少
C.对熟练劳动力的雇佣没有变化
D.对非熟练劳动力的雇佣会减少

A.最低工资水平高于均衡工资水平
B.最低工资水平低于均衡工资水平
C.劳动力供给曲线非常陡峭
D.劳动力供给曲线非常平坦