A.不会增加任何工人的效用
B.降低所有工人的效用
C.降低风险规避工人的效用
D.意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品

A.平均工资
B.低于平均工资
C.高于平均工资
D.至少为平均工资

A.厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资
B.工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资
C.不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资
D.在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资

A.对所有工人来说，白天工作每小时的价值少于1美元
B.对所有上白班的工人来说，白天工作每小时的价值恰好是1美元
C.对上深夜班的人来说，白天工作每小时的价值大于1美元
D.对上白班的人来说，白天工作每小时的价值至少为1美元

A.增加所有工人的效用
B.增加计划终身服务于某厂商的工人的效用
C.可能引起受此法律影响的厂商降低工资
D.可能引起不受此法律影响的厂商增加工资

A.成本为100美元的福利通常带来效用的增加大于100美元现金
B.高工资的工人能够从福利的税收优势中获利
C.雇主比雇员更懂得如何花钱
D.高工资的工人是风险中立的

A.变平坦
B.变得陡峭
C.保持不变
D.变为凸的

A.向下倾斜的
B.向上倾斜的
C.向下倾斜并且是凹的
D.向上倾斜并且是凸的

A.工人的安全水平可能影响到其他方面的效用
B.工人的偏好不能转换成货币形式
C.安全设备的使用会降低工人的效用
D.意愿支付通常随时间而下降

A.降低了工人的效用
B.增加了工人的效用
C.会增加或减少工人的效用
D.使工人达到最大可能的效用水平

A.确保所有工人最大程度的健康和安全保护
B.不会给雇主带来更高的成本或更低的利润
C.把注意力集中在当前支付了大量的补偿性工资差异的工作上
D.以权衡安全项目的成本与降低风险给工人或其他受益人带来的价值