A.厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资
B.厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资
C.两家厂商将支付相同的补偿性工资，但厂商B将比厂商A获得更高的利润
D.厂商A减少风险比厂商B更加昂贵

A.受伤的水平可以容易且廉价地降低
B.在工作场所提高安全性将是非常昂贵的
C.该行业是竞争非常激烈的
D.该行业将仅支付很少的补偿性工资差异

A.总成本和总收入之间的差异是不变的
B.厂商的安全水平是不变的
C.厂商的工资水平是不变的
D.厂商的安全成本是不变的

A.该厂商将能够支付更高的工资
B.该厂商将能够增加利润
C.该厂商将可能支付较低的工资，以弥补提高安全性的成本
D.该厂商的总成本将减少

A.受伤风险降低了工人的效用
B.额外支付1美元所增加的效用比前1美元多
C.效用在无差异曲线上是不变的
D.在风险较低的水平上，工人不太愿意为提高安全性而放弃工资

A.无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资
B.无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资
C.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加
D.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少

A.建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异
B.律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性
C.律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性
D.律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的

A.工人有几个工作可供选择
B.工人效用最大化
C.工人收入最大化
D.工人准确评价工作中的非金钱利益

A.室内工作的价值对所有工人来说至少是每小时1.00美元
B.室内工作的价值对所有工人来说大于每小时1.00美元
C.室内工作的价值对某些工人来说至少是每小时1.00美元
D.室内工作的价值对所有工人来说是每小时1.00美元

A.因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
B.高于均衡工资的额外工资
C.使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
D.意味着厂商不再是利润最大化的额外工资

A.工人效用最大化
B.厂商利润最大化
C.工人收入最大化
D.相同的非金钱利益