A.它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资
B.它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格，并按这一低价出售所有单位的产品
C.它付给工人较低的工资，因此，对市场的劳动供给受到了限制
D.它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资

A.支付较低的工资
B.支付相同的工资
C.支付较高的工资
D.支付的工资可能较高也可能较低

A.PL=MWC和VMP=MRP
B.PL=MWC和VMP>MRP
C.PL>MWC和VMP=MRP
D.PL>MWC和VMP>MRP

A.劳动的边际产品等于其边际产品的价值
B.所有资源都充分利用
C.每种资源的价格都等于其边际产品的价值
D.每种资源的价格都等于其边际产品价值和其边际机会成本

A.产品市场的垄断力
B.劳动力市场的买主垄断力
C.A和B都正确
D.A和B没有一个正确

A.边际收益产品超过最大量的边际产品价值
B.边际收益产品等于边际工资率
C.边际产品价值等于边际工资成本
D.所有其他雇用相同类型的劳动的边际产品价值都相等

A.价格乘以边际产品等于工资率
B.边际收益乘以边际产品等于工资率
C.价格乘以边际产品等于边际工资成本
D.边际收益乘以边际产品等于边际工资成本

A.边际收益产品等于边际产品价值
B.边际收益产品超过边际产品价值
C.边际产品价值等于边际工资成本
D.边际收益产品小于边际产品价值

A.降低这些工人有资格从事的其他职业的工资
B.降低工人的生产率
C.改善工作的非工资方面的待遇
D.增加雇主的数量

A.增加劳动供给，降低工资率
B.减少劳动供给，增加工资率
C.增加劳动需求，增加工资率
D.减少劳动需求，降低工资率

A.增加X市场的劳动供给并使其工资下降
B.减少X市场的劳动供给并使其工资上升
C.降低Y市场的劳动供给并使其工资下降
D.对X市场没有任何影响