A.降低这些工人有资格从事的其他职业的工资
B.降低工人的生产率
C.改善工作的非工资方面的待遇
D.增加雇主的数量

A.增加劳动供给，降低工资率
B.减少劳动供给，增加工资率
C.增加劳动需求，增加工资率
D.减少劳动需求，降低工资率

A.增加X市场的劳动供给并使其工资下降
B.减少X市场的劳动供给并使其工资上升
C.降低Y市场的劳动供给并使其工资下降
D.对X市场没有任何影响

A.增加劳动供给并促使工资下降
B.减少劳动需求并促使工资下降
C.增加劳动需求并促使工资上升
D.劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大

A.劳动供给增加同时劳动需求减少
B.现行工资高于市场出清的工资水平
C.替代资源的价格下降
D.现行工资低于市场出清的工资水平

A.边际收益产品等于边际产品价值
B.边际收益产品等于边际工资成本
C.边际产品价值等于边际工资成本
D.边际产品等于边际收益产品

A.在给定职业上雇用这一劳动量的总成本
B.雇用第一小时劳动的边际成本
C.可能用于其他活动的边际小时价值
D.雇主愿意支付的吸引追加劳动的最高工资

A.以上论述是不正确的：市场劳动供给曲线也是向后弯曲的
B.市场劳动供给曲线是“价格调整的”，而个体劳动供给曲线则不是
C.在某既定劳动市场较低的工资将增加劳动需求，因此，必须有更多的劳动供给使劳动市场达到平衡
D.某既定劳动市场较高的工资将吸引更多的工人从其他的活动中出来，超过了那些已经在劳动市场的个体工作时间的减少量

A.不同技能和能力的数名工人
B.厂商的工资确定行为
C.大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商
D.昂贵的信息

A.更多的人想以新的、更高的工资工作
B.同时，劳动力需求独立地显著增加
C.最低工资低于均衡工资水平
D.劳动供给曲线是垂直的

A.使工资和雇佣量都增加
B.使工资和雇佣量都减少
C.使工资减少，使雇佣量增加
D.使工资增加，使雇佣量减少