A.强调知识传授
B.同生产岗位结合
C.解决劳动力市场需求
D.强调基础教育

A.统计学
B.运筹学
C.企业发展战略
D.培训规划

A.培训指导原则
B.培训目标和对象
C.培训模式
D.培训策略

A.写培训项目提案的人
B.培训项目负责人
C.与培训项目无关的人员
D.培训项目授课的专兼职培训师

A.企业人力资源部门
B.授课教师
C.企业培训师
D.培训项目负责人

A.学历层次
B.数量多少
C.就业前景
D.供求情况

A.单项评估法
B.终结性评估法
C.形成性评估法
D.纵向评估法

A.为完成任务的人结合在一起工作
B.下属直接向上级汇报工作
C.下属直接向其主管报告工作
D.绩效小于成员绩效之和

A.目的和意义
B.调查成本
C.调查方案
D.应搜集的信息

A.提高组织的环境适应与发展能力
B.提高团队的战斗力
C.提高个人的环境适应能力
D.提高组织的协调能力

A.明确评估对象和评估主体
B.公布评估结论
C.选择评估者
D.明确参与者