A.工人的时薪
B.盯着电脑屏幕引起的眼睛疲劳
C.工作时间不可变必须在高峰期上下班
D.同事的无礼引起的烦恼

A.企业和雇员成功地达成了全面的互惠交易
B.阿尔法公司愿意付出$55，000年薪来雇用一个电脑程序员。李安，一个合格的电脑程序员愉快地放弃了目前的服务员工作而接受了一份薪酬$45000的电脑程序员工作，而他不知道阿尔法公司的这个空缺
C.即使马琳给劳拉每小时$1让劳拉戒烟，劳拉还是拒绝戒烟
D.虽然艾斯公司愿意支付黛安每小时$11，但黛安却愿意接收每小时工作$10，因此，艾斯公司仅以每小时$10雇用了她

A.从来都是不自愿的
B.不应该发生
C.通常是由政府促成的
D.不是帕累托有效的

A.企业利润一定下降
B.如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升
C.如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升
D.企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

A.意味着人们有目标并以一致性的方式追求目标
B.意味着人们的行为在激励发生改变时不做出调整
C.意味着天下没有免费的午餐
D.可被直接证明

A.收入
B.闲暇时间
C.效用
D.非金钱利益

A.人们既以一致的方式追求他们的目标，又因稀缺被迫做出抉择；
B.人们以一致的方式追求他们的目标；
C.人们因稀缺被迫做出抉择；
D.习惯定式的人是非理性的；

A.工作时间尽可能多
B.对感知成本和收益的变化作出反映
C.做出不可预测的选择
D.必须拥有完全的信息

A.工作的非货币特征也许与工人得到的报酬同样重要
B.劳动需求曲线从左至右向上倾斜
C.劳动力的需求是派生于劳动所生产的各种产品的需求
D.产品的需求是派生于用于生产这种产出的劳动力的需求

A.对于卖者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性
B.劳动需求曲线是向上倾斜的
C.劳动力的价格不是供求因素决定的
D.他们比较简单

A.国民收入的绝大部分是以劳动收入表现的
B.当供给与需求的概念应用于劳动力市场时必须做出相应的修正
C.劳动经济学可以用来分析重大的社会经济现象，如大量妇女劳动力的涌现等
D.所有以上选项