A.让员工担负更大的责任
B.员工紧张程度评估提供长期发展的机会
C.增加工作任务
D.改进核心的工作特性

A.评价的
B.支持的
C.说明的
D.认识的

A.身体受伤
B.酗酒
C.自杀
D.感情压抑

A.环境
B.自然
C.社会
D.人类

A.人为诊断
B.行为疗法
C.自我改正
D.自我控制

A.员工本人的情况
B.职业保障
C.工作内容的复杂性
D.时间观

A.改变压力源本身
B.不必改变压力源本身，但要改变压力环境的含义
C.参与职业计划的规划
D.听取别人的建议

A.经济收入压力
B.情绪的影响
C.人为因素的影响
D.个人的性格影响