A.促进组织发展的补偿体系
B.组织变革的内外部压力
C.相互合作积极参与
D.接受新的人际关系的组织氛围
E.定期评价

A.时间与成本较高
B.过分强调人的因素
C.外部专家主导
D.强调团队的重要性
E.忽略组织结构间的联系

A.人员更新
B.改变激励机制
C.改变组织结构
D.更换领导团队
E.素质的更新

A.目标观
B.社会正义观
C.效率观
D.战略环境观

A.目标观
B.社会正义观
C.效率观
D.战略环境观

A.组织成长
B.利润率
C.组织效率
D.目标完成程度

A.任务型
B.和睦型
C.贫弱型
D.理想型

A.结构和领导
B.领导和人员
C.结构和人员
D.人员和控制

A.分权
B.协调
C.合作
D.命令

A.感召权
B.奖励权
C.专长权
D.法定权
E.强制权