填空题
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在工作扩大化的途径中,扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为()。
参考答案:
纵向工作扩大化
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填空题
通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样化,以提高员工的工作热情的工作设计方法称为()。
参考答案:
工作扩大化
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填空题
强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作的工作设计方法被称为()。
参考答案:
机械型工作设计方法
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填空题
在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是()。
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工作扩大化
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填空题
最传统的一种工作设计方法是()。
参考答案:
工作专业化
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填空题
在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内,从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性。这种工作设计方法称为()。
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知觉运动型工作设计法
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填空题
关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是()。
参考答案:
生物学型工作设计法
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填空题
通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调,从而减少个人的生理压力和紧张感,提高员工的舒适度的工作设计方法是()。
参考答案:
知觉运动型工作设计法
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填空题
认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是()。
参考答案:
社会技术理论
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填空题
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()。
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工作特征模型理论
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填空题
提出“社会人”假设的学者是()。
参考答案:
梅奥
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