A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴

A.患有职业病
B.从事接触职业病危害的作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人

A.对事故隐患的处理权
B.对安全生产违法行为的处理权
C.对生产经营单位负责人的任免权
D.制定生产经营单位的规章制度

A.立即赶到事故现场
B.组织事故抢救
C.立即展开事故调查
D.立即通知相关人员当面汇报

A.不得在事故凋查处理期间擅离职守
B.立即组织抢救
C.及时准确上报
D.立即做出事故处理结论

A.依法组织职工参加该单位安全生产工作的民主管理和民主监督
B.维护职工在安全生产方面的合法权益。
C.组织生产
D.建立、健全该单位安全生产责任制

A.提供必需的资金，并处罚金
B.责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿
C.有违法行为，导致发生生产安全事故、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不构成刑事处罚的，对主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处罚款
D.责令限期提供必需的资金

A.是对新时期安全生产客观规律的科学认识和准确把握；
B.是保障人民群众生命财产安全的必然选择；
C.是解决安全生产问题的根本途径；
D.是经济发展社会进步的必然要求

A.接受有关生产经营单位或者负有安全生产监督管理职责的部门的委托
B.接受负有安全生产监督管理职责的部门的监督
C.对其做出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责
D.对其做出的安全评价、认证、检测、检验结果不负责

A.矿山建设工程安全设施的设计未经批准擅自施工
B.拒绝矿山安全监督人员现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患、不如实反映情况
C.已经投入生产的矿山企业，不具备安全生产条件而强行开采
D.矿山建设工程安全设施未经验收或验收不合格擅自投入生产

A.经费保障
B.信息畅通
C.应急救援指挥系统
D.应急救援技术支持系统