问答题X 纠错
1)人事测评既是物理测量,又是心理测量人事测评经人作为测评对象,这种测评既有物理特性的测评,又有心理特性的测评。
2)人事测评既是具体测量,又是抽象测量在人事测评中,一方面要对工作业绩的结果进行测量,这时就会以数量、质量等具体的指标来作为衡量的标准,如若干小时完成多少数量,优质品率,次品率等。
3)人事测评既是绝对测量,又是相对测量。
4)人事测评既是直接测量,又是间接测量。
5)人事测评即是静态测量,又是动态测量。
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