A.工作环境不舒适
B.工作压力过大
C.薪资水平不满意
D.职业发展受限

A.员工离职率过高
B.沟通不畅
C.候选人技能不足
D.企业文化不融合

A.提高工作效率
B.增加工作机会
C.更好的工作生活平衡
D.提高技能水平

A.降低招聘成本
B.扩大招聘范围
C.提高员工满意度
D.加快招聘速度

A.提供更多的培训机会
B.提高薪资水平
C.减少工作时间
D.提供更好的福利待遇

A.候选人技能不足
B.候选人缺乏沟通能力
C.候选人缺乏工作热情
D.候选人离职率过高