（1）分配式谈判；
（2）整合式谈判；
（3）态度塑造；
（4）组织内谈判。

（1）劳权与“劳动三权”。
（2）团结权。
（3）集体谈判权。
（4）集体争议权。

（1）萌芽和生产阶段。
（2）合法化阶段。
（3）制度化阶段。
（4）扩展阶段。
（5）多元发展阶段。