A.人际过程干预策略
B.技术结构干预策略
C.社会技术系统干预策略
D.组织转型策路
E.资源系统干预策略

A.提前退休
B.减少人员补充
C.增加无薪假期
D.裁员
E.精简职能部门

A.个人能力
B.经济发展水平
C.社会文化
D.政治制度和氛围
E.企业制度

A.客观性原则
B.敏感性原则
C.一致性原则
D.可行性原则

A.结果取向型
B.行为取向型
C.特征取向型
D.目标取向型

A.消极强化
B.积极强化
C.消退
D.强化

A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.观念培训

A.学徒培训
B.课堂教学法
C.演示法
D.管理游戏

A.现实型
B.研究型
C.艺术型
D.社会型