A.进行非法的国际性职业介绍或在联邦德国境内进行非法的职业介绍者
B.经非法招募或斡旋而受雇者
C.与同工种的德国人相比，劳动条件恶劣者
D.无联邦德国雇佣厅许可而在德国受雇者
E.劳动许可已被吊销或失效者

A.持续合法地在德国居住了两年的外籍劳动者之配偶
B.持续合法地在德国居住了四年的外籍劳动者之配偶
C.18岁前随父母到德国，并持续、合法地居住了两年的外籍劳动者之子女
D.难民认定申请获准后，在德国居住满五年者
E.根据承包契约、季节契约到德国的东欧各国劳动者

A.增强外籍人对职业的适应
B.增强外籍人对法国社会、文化的适应
C.增强外籍人对学校教育的适应
D.对外籍人住宅实施优惠政策
E.促进合乎条件的外籍人加入法国国籍

A.是否因雇佣外籍人而影响了法国人的就业
B.是否遵守劳动法中有关雇佣外籍人的规定
C.能证明已在法国停留三年以上的外国籍的外国人
D.雇主有无以低薪雇佣外籍人之行为
E.雇主是否确保了外籍劳动者的住房

A.非法入境的外籍劳动者全部获得劳动许可
B.仅对阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥人发放特别身份证，只接纳持此证明者
C.法国政府对劳动许可与居留许可制度作了大幅度修改，修改后的劳动许可证与居留许可证合为一体
D.增加55名劳动检察官，对劳动力市场实行监督
E.对雇佣非法外籍人的雇主予以严厉惩处，罚款数额高达原定的4倍

A.科学技术工程师
B.图书馆图书管理员
C.烤面包工助手
D.服装设计师
E.宝石工艺工

A.簿记员
B.火车、汽车售票员
C.护士
D.研磨工
E.焊接工助手

A.科学、艺术领域内的卓越人才
B.跨国企业的管理者、经营者
C.从事宗教工作的外籍人
D.护土
E.调酒师

A.《移民国际法修正条例》
B.《移民法》
C.《外籍人法》
D.《外籍人归国准备促进法》
E.《移民国别分配法》

A.就业不能确认当事外籍劳动者在接受职业培训或进行职业经验积累后会立即回国
B.当事外籍劳动者及其雇主必须保证培训或经验积累结束后，该劳动者不能转为正式雇员
C.外籍劳动者具备该项制度所要求的一切条件，通过培训或经验积累会大有收益，同时能提交所必备的知识与资格证明
D.外籍劳动者经职业培训所取得的资格回国后能得到承认
E.进行职业经验积累的外籍劳动者年龄要在18-35岁，并缺乏该项工作经验

A.英国市民及欧盟成员国的国民在英国就业
B.专职宗教工作者或在宗教组织设立的机构及设施内从事教育者
C.被英国政府长期认可的外国报社、新闻报道机构的特派员
D.根据英国教育部或有关机构实施的交流计划，赴英国学校任教的教师及其翻译
E.按获准的合同到英国工作的季节性农业劳动者