A.认知成果
B.技能成果
C.绩效成果
D.投资回报率

A.传授知识
B.培养技能
C.改变期望
D.转变态度

A.加强敬业精神的培训
B.加强职业技能的培训
C.采用带教法进行最简单的培训
D.采用带教法进行能力开发培训

A.头脑风暴法
B.情景模拟法
C.关键事件法
D.绩效分析法

A.选择培训
B.重点培训
C.及时培训
D.暂缓培训

A.任务分析先于人员分析进行
B.人员分析先于组织分析进行
C.组织分析和任务分析同时进行
D.任务分析和人员分析同时进行

A.访谈法
B.小组讨论法
C.问卷法
D.测验法