A.合理利用人力资源
B.增强企业资金流转
C.提高企业劳动效率
D.降低人工成本
E.增加企业经济效益

A.准备阶段
B.筹备阶段
C.启动阶段
D.讨论阶段
E.确定方案阶段

A.临时规划
B.短期规划
C.中期规划
D.中长期规划
E.长期规划

A.从人事管理到人本主义管理
B.从人事管理到人力资源管理
C.从人本主义管理到人力资源管理
D.从人力资源管理到战略人力资源管理
E.从战略人力资源管理到全面人力资源管理

A.德鲁克
B.巴克
C.斯密
D.迈勒斯
E.熊彼特

A.人员招聘与配置
B.专业管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
E.培训与引导

A.环节因素
B.资源因素
C.执行力因素
D.竞争力因素

A.薪酬确定与人员管理
B.薪酬确定与岗位优化
C.薪酬发放与完成绩效
D.薪酬发放与业务监督

A.战略决策管理制度
B.技术研发管理制度
C.战略性薪酬管理制度
D.新型用人管理制度

A.资产与债务
B.债务与股权
C.业务与业绩
D.机构、人员与利益关系

A.企业应对内部结构变化的需要
B.企业应对外部环境变化的需要
C.企业适应深化改革的需要
D.企业加强科学管理的需要