在绩效评价实践中，绩效指导主要采用（）等形式。

在现代企业制度下，公司治理结构中企业绩效评价主体可能包括哪几方面？

实行股票分割的主要动机如下：第一，（）；第二，（）。

股票分割对企业的权益资本账户不产生任何影响，但会使企业股票面值（）、股票数量（）。

（）是指公司以发放股票作为股利的支付方式。与现金股利不同，股票股利不会导致企业现金的真正流出。只是资金在股东权益账户之间的转移，企业不需要付出现金股票股利只不过是将资金从未分配利润或盈余公积金账户转移到普通股账户上，它并未改变股东权益总额，也不会改变每位股东的持股比例。

（）只是公司已宣布并必须立即发放股利而现金不足时采用的一种权宜之策。

负债股利，公司用增加股东的债权作为分发给股东的投资报酬，这时股东又成为公司的债权人，而此时公司资产总额（），负债（），资产净值（）。

（），即以其他公司的证券代替货币资金发放给股东。由于证券的流动性及安全性较好，故股东也乐于接受；同时，对企业来说当证券作为股利发放给股东时既发了股利，又实际保留了对其他公司的控制权。

财产股利是以现金以外的资产支付的股利。具体有：（）。

（）就是公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。（）是有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。（），也称付息日，是将股利正式发放给股东的日期。