A.共同的目标
B.组织结构要适合组织的发展
C.有效的沟通
D.自愿协同，明确责任

A.协同力推动组织完成进化
B.协同力有助于团队目标的实现
C.协同力是推动团队创新的动力
D.协同力有利于提高团队的整体效能

A.人员
B.结构
C.战略
D.流程

A.强化对下属的控制
B.通过授权、奖励实验和容忍错误来鼓励创造性
C.设定高预期值，同时创造一种抚育性文化
D.和下属建立个人关系

A.提供愿景
B.精神鼓励
C.智力激发
D.个性化关怀

A.目标一致、统一指挥
B.分工负责、分级管理
C.才职相称、责权对等
D.资源整合、效益最大

A.物质领导力
B.行为领导力
C.制度领导力
D.精神领导力

A.领导情境的判断
B.领导方式的选择
C.选人、用人和授权
D.领导者角色

A.参与性
B.主动性
C.创新性
D.组织性

A.计划
B.组织
C.管理
D.决策

A.文化差异
B.文化趋同性
C.文化多样性
D.文化交叉