A.人力资源部
B.部门经理
C.公司高层领导
D.任职者

A.基于任务的工作设计
B.基于能力的工作设计
C.基于团队的工作设计
D.基于项目的工作设计

A.工作广度
B.工作深度
C.工作自主性
D.工作的反馈

A.灵活性
B.法定性
C.救济性
D.社会性

A.合法性
B.自愿性
C.合作性
D.全面性

A.合法原则
B.合情合理原则
C.全面系统原则
D.公平平等原则

A.时间纪律
B.组织纪律
C.岗位纪律
D.职场纪律

A.劳动条件
B.劳动纪律
C.程序管理规定
D.供应商管理规定

A.依法而行
B.权责平等
C.讲求实际
D.不断完善

A.有利于改善员工绩效
B.有利于协调和改善企业内部人际关系
C.有利于树立员工的团体价值
D.有利于增强企业对员工的凝聚力

A.员工情绪管理
B.员工纪律管理
C.员工人际关系管理
D.员工绩效管理