根据我国社会保障人事管理的主要任务，具体管理工作由以下五个环节构成：
（1）录用。录用是全部人事管理的基础。
（2）调配。调配是人事管理中的一项经常性的工作。
（3）任免。任免是国家依据法规，授予工作人员一定的职务，或免除工作人员所任的职务。
（4）考核。考核对工作人员的政治、业务素质和工作实绩的考察了解。
（5）定编定员。

1.街道和社区服务组织；
2.劳动保障事务站；
3.劳动保障事务所；
4.信息服务网络。