社会保障法作为典型的社会法，与其他部门法相比具有以下特征：
（1）社会保障法具有广泛的社会性。
（2）社会保障法兼具自愿性。
（3）社会保障法是实体性和程序性规范的“二合一”。
（4）社会保障法具有较强的技术性。

管理职能，指管理承担的功能。管理具有计划、组织、领导、控制、创新五种职能。